Ex-funcionários processam Apple por fazerem 'hora extra' ao serem revistados no trabalho

Dois ex-funcionários da Apple entraram com um processo contra a empresa, alegando que não eram pagos durante o tempo de revista a qual eram submetidos no local de trabalho. Para serem submetidos a essa medida antifurto, eles teriam de esperar de 15 a 30 minutos fora do horário de expediente.

A ação diz que os funcionários recebem por hora, mas não ganham pelo tempo em que é feita a revista diária em suas bolsas e pertences pessoais, antes de deixarem as lojas – até mesmo no horário de refeição. 

O processo aberto por Amanda Frlekin e Dean Pelle calcula que os colaboradores ganhariam entre US$ 1.400 e US$ 1.500 (cerca de R$ 3.200 a R$ 3.436) a mais, por ano, caso o tempo da revista fosse incluído na hora do expediente. O cálculo presume que os funcionários da Apple ganhem até US$ 18,75 (cerca de R$ 42,95) por hora nos Estados Unidos. 

Os ex-funcionários, que dizem ter trabalhado na Apple por três anos, entraram com o processo em 25 de julho em um tribunal de San Francisco (Califórnia). Eles querem obter o status de ação de classe em nome de todos os funcionários atuais e antigos da Apple contratados por hora, segundo a agência de notícias Reuters. Com a ação, eles buscam compensação financeira pelo tempo que não foram pagos.

A Apple não respondeu ao pedido das agências de notícias Associated Press e Reuters para comentar o caso. 

(Com AP e Reuters)