Uma auditoria no grupo Foxconn, empresa responsável pela montagem de produtos da Apple e de outras companhias de tecnologia, encontrou “violações sérias” de leis trabalhistas da China, segundo informações da “Blooomberg”. Para cumprir seus compromissos com seus clientes, a Foxconn terá de contratar dezenas de milhares de funcionários, recomendam os auditores.
Segundo a agência, inspetores encontraram ao menos 50 violações às leis chinesas, como também ao código de conduta assinado pela Apple junto à Associação do Trabalho Íntegro (FLA, na sigla em inglês). O código havia sido assinado pela empresa em janeiro depois da morte de trabalhadores em fábricas da fornecedora da Apple.
A Foxconn deverá adequar as jornadas de trabalho em suas linhas de produção de acordo com os limites legais até julho de 2013 e compensar mais de 1,2 milhão de funcionários pelas horas extras feitas.
Auditores encontraram funcionarios trabalhando mais dias do que o permitido pelos padrões da FLA em linhas de montagem. Também encontraram inconsistências em condições de saúde e políticas de segurança, além de pagamento injusto pelas horas extras.
Em comunicado por e-mail, a Apple afirma que “aprecia o trabalho que a FLA fez para avaliar as condições na Foxconn e apóia as recomendações feitas”.
O analista Alberto Moel, da Sanford C. Bernstein & Co., afirmou à “Bloomberg” que a Apple provavelmente terá de cortar margens de lucro ou repassar custos aos consumidores.
